Jouw expert

Rudy van Duijvenvoorde

Rudy van Duijvenvoorde is een succesvolle entrepreneur , Business Coach  en Hypno Coach en heeft naast zijn eigen bedrijven in de afgelopen 30 jaar zijn expertise opgebouwd om start- en scale ups, MKB en TOP 500 organisaties zeer succesvol te ondersteunen bij hunBusiness Coach , op  Sales- Communicatie en Marketing Strategie. Het opleveren van strategie , business- en marketingplannen, het uitwerken, uitvoeren, excellerenen bij het behalen van de strategische en commerciële doelstellingen. Vanuit zijn gedrevenheid, enthousiasme, kennis, kunde en energie als vakbekwaam Senior management Expert en zijn zeer waardevolle skills binnen zijn plan van aanpak en zijn persoonlijke skills is resultaat en succes verzekerd.

Rudy van Duijvenvoorde

Rudy brengt focus in de teams , commitment , rust , discipline maar ook cultuur en fun in organisaties en behaalt  daardoor alle sales-, marketing en winstdoelstellingen, zowel strategisch, tactisch als operationeel. Daarnaast is Rudy inmiddels geaccrediteerd als Internationaal Register Hypnotherapeut en EMDR-therapeut, Rudy is  een Senior Business Coach maar ook als Hypno Coach actief en met succes inzetbaar voor Management leden en medewerkers, waarnaast Rudy ook particulieren behandel in zijn praktijk te Muiden. In deze combinatie kan Rudy het Management van organisaties volledige ontzorgen zowel op de businessprocessen als de menselijke aspecten.

Rudy heeft veel kennis en ervaring op gebied van HRM ondersteuning opgedaan om medewerkers te binden , boeien en vooral te behouden , maar ook bewust te maken  en de intrinsieke motivatie te triggeren doormiddel van 4,5 jaar Gamification ervaring te hebben opgedaan bij een internationaal Gamification bedrijf als Regional Director West Europe , en inmiddels 10 jaar door zijn projecten en de ontwikkeling van een Nederlands Gamification platform, wat gericht is op projecten, teams , individuen , zichtbaarheid en volledig inzoomt op intrinsieke motivatie van alle collega’s in een organisatie.

Zonder een realistische strategie, geen productief resultaat. Wij als Rendement2Go willen er bij jou toe blijven doen. Rudy van Duijvenvoorde zal altijd van start gaan met een verhelderende confrontatiesessie om zo jouw organisatie door te lichten, de pijnpunten zichtbaar te maken en de doelstellingen te bepalen. Daarna gaat hij aan de slag om een actieplan op te stellen, waarbij de doelstellingen en gewenste resultaat , naast de Missie en Visie wordt bepaald en de Sales- Communicatie en Marketingstrategie uitgewerkt wordt.  Het businessplan wordt opgesteld, de salesprocessen worden ingericht, waarbij het marketing en communicatieplan een wezenlijk onderdeel vormt van de totale strategie. Inmiddels wordt daar AI en Chat Gpt aan toegevoegd waar wenselijk .Er wordt ook strategisch via het (RST-Model) gekeken, waar en in welk tempo veranderingen geïmplementeerd gaan worden. Daarnaast wordt Finance & Control en Inkoop betrokken bij de realistische te behalen targets, doelstellingen en marges. Het actieplan  en roadmap zijn de fundering voor het behalen van de realistische gewenste zichtbaarheid door Marketing , Communicatie en  daarnaast de Salestargets. De diverse professionals binnen de organisatie worden gecoacht, getraind, begeleid en aangestuurd om de doelstellingen te realiseren. Hierbij kan ook het Gamification-programma onderdeel zijn van de implementatie en het behalen van de successen!

Wij maken het verschil

Het uitgangspunt  is dat het management en (sales-communicatie en marketing ) medewerkers vandaag de dag niet alleen goed moeten zijn in hun vak, maar pas echt het verschil maken, als ze ook effectief zijn in de wegen te vinden, die nog niet zijn belopen.

Er is de afgelopen jaren veel veranderd voor en rond organisaties. De medewerkers zijn afgelopen jaren door de Overheid verzocht en gedwongen allemaal zo veel mogelijk thuis te gaan werken. Naast alle fysieke ongemakken die dit met zich meebracht zoals werkplek, werkhouding, motivatie, missen van persoonlijk contact en meubilair speelde de gemoedstoestand en thuissituatie  (en nog steeds) een zeer belangrijke rol in de uitvoering van de werkzaamheden, de focus, betrokkenheid, motivatie, werklust, attitude, gezinssituatie en persoonlijke situatie hebben veel impact gehad. Inmiddels leven wij gelukkig weer in een “open-maatschappij”, waar medewerkers steeds meer Hybride willen werken, veel impact heeft de huidige situatie in Oekraïne en Israël op de sterk stijgende inflatie en maakt medewerkers en ondernemers zenuwachtig. Daarnaast is het binden boeien en behouden en bewust maken van de medewerkers een topprioriteit geworden.

De impact is voor een ieder anders en de beïnvloeding kan van dag tot dag verschillen.

Vakgebieden

→   Business strategie

→   Business rendement

→   Sales management

→   Sales Consultancy

→   Marketing en Communicatie Consultancy

→   Coaching en begeleiding

→   Gamification

→   Outsourcing

→   Hypnotherapie

→   EMDR

Business strategie

Door middel van de confrontatiesessie, (volgens het RST -Model)  de pijnpunten in de business strategie blootleggen, onderkennen en blueprint aanleveren en aanpassen, waardoor de doelstellingen realistisch en haalbaar zijn.

Business rendement

Vanuit het business- en marketingplan focus leggen op marge, winst en groei van de organisatie, waardoor continuïteit en recurrency gewaarborgd is naast verlagen van churn.

Excellent Sales management

Het beschikbaar stellen van (zich zelf) of ervaren gekwalificeerde managers op het gebied van Sales, Communicatie en Marketing.

Sales Consultancy

Bepalen Sales Strategie, Businessplannen, plan van aanpak, zowel tactisch , strategisch als operationeel, begeleiding coaching en training van de organisatie waar de behoefte speelt.

Marketing en Communicatie Consultancy

Ondersteunen bij het bepalen van de marketing- en communicatiestrategie, onderscheidend en uniek vermogen van de organisatie bepalen en "er toe doen" vaststellen, opzetten marketingcampagnes, kernactiviteiten, visie en missie mee helpen bepalen. Advies in te zetten marketing en communicatiemiddelen en platformen., AI en Chat gpt.

Coaching en begeleiding

Start- en scale ups begeleiden naar een hoger level, doelstellingen bepalen, plan van aanpak, midden en lange termijnstrategieën. Volgens het succesvolle eerder bewezen RST-Model en businessplannen , de zichtbaarheid vergroten en behalen van successen en deze vieren!

Gamification

Motiveren van de gehele organisatie van C-level tot nieuwe instroom naast de sales en marketingteams, door inzet van een nieuw in Nederland ontworpen en gebouwde Gamification strategie en oplossing. Volgens de Nederlandse richtlijnen , cultuur , werkwijze en op wens en maat aan te passen Implementeren en begeleiden van het Gamification traject. Iedereen doet mee, iedereen wordt zichtbaar en is belangrijk en levert zijn of haar bijdrage.

Outsourcing

Het volledig ontzorgen of overnemen van alle sales-communicatie  & marketingactiviteiten, waaronder eventueel overname personeel die actief zijn in deze functiegebieden. Het opleveren van een succesvolle sales-communicatie & marketingstrategie, plan van aanpak, uitvoering en executie van de te behalen doelstellingen, targets en marges.

Rudy van Duijvenvoorde

Diverse onderzoek en overheidsorganisaties geven aan dat er een grote baan-swap gaande is. Deze is ingegeven door de vele questionnaires  (2023) onder de thuiswerkende en in de organisatie aanwezige werknemers in Nederland. Dit zal leiden tot een extra kapitaalvernietiging van kennis en kunde in het bedrijfs- en overheidsleven. Voorkom deze leegloop, hoog ziekte verzuim en uitstroom voor nu en in de toekomst. Behoud medewerkers  professionals, je focus en de reële kans op het behalen van de vastgestelde targets en doelstellingen. Hierbij kan je denken aan het inzetten ten behoeve van de alle medewerkers en professionals van oplossingen zoals onze Gamification oplossing , opleidingen, training en Gamification-coaching en Gamification workshops , goede communicatiemiddelen, het digitaal vaardig maken van de professionals om je bedrijfskapitaal te koesteren en te behouden voor nu en de toekomst. Gericht op resultaat, zichtbaarheid van iedereen , Focus en kwaliteit voor de opdrachtgevers , een super geliefde goede werksfeer , veilige stabiele bedrijfscultuur en vooral naast alle succes behalen ook  tijd voor Fun en de waardering voor de medewerkers en management!  Vier de successen gezamenlijk en geef medewerkers een zichtbaar podium!

"Wij als Rendement2Go willen er bij jou toedoen."

“Mensen voelen zich meer gewaardeerd

als ze gehoord worden door de organisatie"

"Wij koesteren jouw kapitaal goed”

Graag gaan wij van Rendement2Go het gesprek hierover met je aan !

Boek hier jouw confrontatiesessie !

"Onthoud:  je menselijk kapitaal in je organisatie is King !"